Notre mission :
Notre passion au service d’une alimentation saine, savoureuse et durable.
Nos valeurs :
Les valeurs d’Hesbaye Frost expriment notre vision du travail en groupe pour nous permettre de mener à bien notre mission. Nous les avons définies ensemble. A nous de les respecter au quotidien pour participer activement au développement de notre entreprise.
Le respect
Le respect est la racine de notre société.
C’est dans les échanges que naît la richesse. Le respect de nos collègues, pour ce qu’ils sont et ce qu’ils apportent. Le respect du client, à qui nous proposons des légumes sains et de qualité. Et le respect de tout ce qui nous entoure, les hommes, les machines, la nature, qui tous participent à notre développement.
Le travail en équipe
Ensemble, naturellement.
Une entreprise, c’est une association de personnalités au service d’un objectif commun.
Elle est performante lorsque l’intérêt collectif prime sur l’intérêt individuel. Chacun apporte sa pierre à l’édifice et nous avons besoin des autres pour donner le meilleur de nous-mêmes. Le partage est un facteur du développement personnel, lui-même indispensable à la réussite collective.
L’efficacité
Cultiver les talents, c’est récolter l’efficacité.
Notre entreprise est une juste combinaison de talents, de savoir-faire et de savoir-être qui nous permettent d’atteindre un haut niveau de performance, de défendre une position de leader dans notre secteur et de garantir notre avenir. Pour grandir, il faut oser. Ne pas se contenter de ce que l’on est, mais s’ouvrir au questionnement. Pour être efficaces, nous devons prendre et assumer nos responsabilités.
L’amélioration continue
La faim de progrès est une histoire sans fin.
Pour assurer l’avenir de notre entreprise, nous devons avoir l’appétit du progrès. Nous devons voir loin et penser à long terme. L’amélioration continue c’est vouloir faire mieux dans un contexte toujours meilleur, c’est pouvoir se remettre en question et apprendre de nos échecs comme de nos succès.
Notre politique sécurité
O accident
Le but d’Hesbaye Frost est d’obtenir un environnement de travail sans d’accident pour tous les employés et tierces parties. Pour réaliser cet objectif, nous voulons identifier et prévenir les risques à temps, en impliquant les collaborateurs avec la ligne hiérarchique. Nous allons, en 
temps qu’équipe, promouvoir la conscience sécurité et le sens des responsabilités.
Nous respectons les conditions de travail, la législation et la Déclaration Universelle des Droits de l’homme (DUDH), qui sont la base de notre code de conduite d’Hesbaye Frost et notre code ETI. Le code de conduite nous aide à prévenir la différence entre la direction et les travailleurs.
En route vers l’interdépendance
L’ambition d’Hesbaye Frost est grande en matière de bien-être au travail. Cela doit pas passer par l’interdépendance. L’interdépendance est la dépendance réciproque, mutuelle. C’est l’état de personnes ou de choses qui dépendent les unes des autres, donc qui les rendent 
nécessaires les uns aux autres.
Cette définition montre clairement les notions d’assistance mutuelle et de complémentarité.
Atteindre l’interdépendance en sécurité, cela veut dès lors exprimer le fait que les individus sont pleinement conscients d’être nécessaires les uns aux autres pour éviter les accidents. Cette interdépendance s’exprime notamment par la « vigilance partagée » ou l’art de veiller chacun à la sécurité de l’autre.
HESBAYE FROST – CHARTE ETHIQUE FOURNISSEURS
ANTI BRIBERY AND CORRUPTION POLICY FR
Notre politique environnementale
Politique générale
Hesbaye Frost mène une politique proactive qui est réalisable aussi bien au niveau de la technologie qu’au niveau de l’économie. Elle vise à réaliser une amélioration continue quant à ses prestations dans le cadre de l’environnement, comme contribution pour le développement durable. Résoudre les problèmes sur le plan de l’environnement doit aboutir à une réduction générale de l’effet sur l’environnement, tenant compte de tous les aspects et tous les éléments d’influence.
Pour faire face à l’évolution, nous pouvons compter sur des collaborateurs ouverts aux changements, prêts à les intégrer dans leur quotidien. Si l’homme peut vivre sans technologie, la technologie ne peut pas vivre sans l’homme. Nos objectifs environnementaux témoignent de nos intentions de développer nos activités dans le respect de l’homme et de la nature, tout en saisissant des opportunités de façon intégrée, de la fourche à la fourchette.
O rejet d’eau en rivière
Hesbaye Frost est un grand consommateur d’eau. À l’heure actuelle, en moyenne, une moitié est réutilisée en irrigation et l’autre moitié est épurée. Cette proportion pouvant varier en fonction de la météo, avec une plus grande quantité utilisée pour l’irrigation en cas de sécheresse. L’eau issue de notre station d’épuration répond à toutes les 
normes et exigences agro-alimentaires, mais n’est pas pour autant potable. Notre objectif est de ne plus rejeter du tout d’eau dans le Geer, la rivière qui borde l’usine. Pour ce faire, deux pistes sont envisagées : l’amélioration des
possibilités d’irrigation et l’utilisation plus importante de l’eau épurée dans l’usine, en circuit fermé. On pourrait utiliser l’eau pour le lavage « grossier » des légumes (c’est la phase qui précède leur blanchiment) et le nettoyage des sols. Mais cela nécessite un traitement supplémentaire et une modification du processus d’épuration de notre station. Plusieurs pistes sont actuellement à l’étude.
La réserve naturelle du Haut-Geer
Il y a quelques années, Hesbaye Frost a racheté l’ancienne râperie de Hollogne-sur-Geer, récupérant ainsi les anciens bassins de décantation du site pour y stocker l’eau d’irrigation. Cette acquisition, c’est la rencontre du monde industriel et du monde associatif actif dans la protection de la biodiversité.
Hesbaye Frost s’est engagée, dans une charte, à faire de cet espace la Réserve Naturelle du Haut-Geer.
Elle est gérée par une asbl qui regroupe des représentants de Natagora, d’Hesbaye Frost et d’APLIGEER, avec la participation de l’administration communale de Geer.
C’est un véritable paradis pour les oiseaux indigènes et leurs observateurs passionnés. On y retrouve plusieurs espèces-phares, comme le grèbe à cou noir, le râle d’eau, la gorge-bleue, sans oublier les nombreuses espèces de canards, sédentaires ou migratoires. Depuis le printemps 2016, une trentaine de moutons sont également présents.
S’il n’y a pas de comptage précis, on estime que la Réserve accueille quelque 10.000 visiteurs par an.
Vers le 100% d’énergie renouvelable auto-produite
Biogaz du Haut-Geer
L’unité de Biogaz du Haut-Geer est une coopérative regroupant Hesbaye Frost, plusieurs agriculteurs, ainsi que des partenaires publics et privés. A partir d’intrants agricoles et des déchets organiques d’Hesbaye Frost, elle produit de l’électricité et de la chaleur selon le procédé de biométhanisation.
Il s’agit d’un procédé naturel de dégradation de déchets organiques par l’action de micro-organismes en l’absence d’oxygène, à l’abri de la lumière et dans des conditions spécifiques de température.
Les micro-organismes produisent du biogaz riche en méthane, que l’on peut brûler pour produire de l’électricité et de la chaleur. C’est le principe de la cogénération, c’est-à-dire la production, à partir d’une seule source d’énergie (le gaz) de deux autres, à savoir l’électricité et la chaleur.
Le site compte maintenant trois unités de cogénération, pour une puissance installée atteignant 1,5 MW. BIOGAZ du Haut-Geer couvre près de 30% des besoins en électricité d’Hesbaye Frost.
Des panneaux flottants
L’un des bassins de stockage de l’eau épurée, d’une surface de ±2,5 ha et d’une capacité de 110.000 m3, vient d’être en partie recouvert de 3.200 panneaux photovoltaïques. Ils
produisent de l’ordre de 300 watt-crêtes chacun, soit une production totale d’1 mégawatt-crête.
Le choix d’une telle installation s’explique par l’impératif de parfaite étanchéité des toits de l’usine qui couvrent, en grande partie, des congélateurs. Les panneaux photovoltaïques ne pourraient pas être ancrés mécaniquement, mais bien posés et lestés sur les toits ce qui serait un risque trop grand pour les toitures.
Développement du BIO
Si la culture bio connaît aujourd’hui un succès grandissant, tant au niveau de la demande des consommateurs, que de l’offre, les premières reconversions datent d’une bonne dizaine d’années.
En tant que partenaire des agriculteurs, Hesbaye Frost met à la disposition de ceux qui veulent se lancer dans l’aventure du bio, son expérience et ses conseils. « Se mettre à la culture bio »
L’utilisation du digestat en agriculture biologique :
Le processus de biométhanisation génère deux formes de résidus : le biogaz, utilisé pour la cogénération, et le digestat composé de matière organique, que l’on peut utiliser comme amendement pour les sols. Du statut de « déchet », ce résidu peut dès lors devenir un « produit» exploitable dans l’agriculture. Il en devient même une source importante pour le développement de l’agriculture biologique dans la région Hesbignone.
MIMOSA
Hesbaye Frost met tout en œuvre pour atteindre le « zéro résidu » de matières actives dans ses productions. Un objectif soutenu par la mise en œuvre d’un programme de recherche depuis 2014. Les résultats positifs sont obtenus par la combinaison de plusieurs points d’attention :
L’utilisation de semoirs de précision permettant un meilleur semis, l’évolution des produits de traitement eux-mêmes plus efficaces à moindre dose et qui se dégradent 
complètement et le choix variétal, avec la sélection de plantes plus résistantes aux maladies. Notre expertise dans les cultures dédiées à la nourriture pour bébé constitue un sérieux atout. L’expérience et le
savoir-faire accumulés ont permis, d’une part, de constater qu’une telle démarche n’entraînait pas de perte importante de rendement, mais, d’autre part, qu’elle pouvait s’étendre
à la culture traditionnelle.
0 Déchet
L’idée est de continuer à trouver une filière pour recycler chaque déchet que nous aurons au préalable trié. Le déchet devient dès lors une matière valorisable.
